평균 퇴직 나이 52.9세, 국민연금 전까지 생활비는 어떻게 준비해야 할까?
평균 퇴직 나이 52.9세, 국민연금 전까지 생활비는 어떻게 준비해야 할까? 직장인은 보통 60세 정년까지 일할 것으로 생각하지만, 실제로 생애 가장 오래 근무한 직장에서 퇴직하는 평균 나이는 52.9세로 조사됐습니다. 반면 중·고령층이 앞으로 계속 일하고 싶다고 답한 나이는 평균 73.4세였습니다. 주된 직장을 떠나는 시점과 일을 완전히 그만두고 싶은 시점 사이에 약 20년의 차이가 발생하는 것입니다. 계속 일하고 싶은 가장 큰 이유는 생활비 마련이었습니다. 이 결과는 퇴직 후 국민연금을 받기 전까지 발생하는 소득 공백에 미리 대비해야 한다는 점을 보여줍니다. 평균 퇴직 나이는 왜 52.9세일까? 법정 정년은 60세지만 모든 근로자가 60세까지 같은 직장에서 근무하는 것은 아닙니다. 사업 부진이나 폐업, 건강 문제, 가족 돌봄, 권고사직, 계약 종료 등 여러 이유로 정년 이전에 주된 일자리에서 퇴직할 수 있습니다. 특히 50대에는 자녀 교육비와 결혼 비용, 부모 부양비, 주택대출 등이 남아 있는 경우가 많습니다. 이 시기에 소득이 줄어들면 노후자금으로 모아둔 돈을 생활비로 먼저 사용하게 될 가능성이 있습니다. 따라서 노후 준비는 단순히 국민연금을 얼마나 받는지만 확인하는 것이 아니라, 퇴직 시점부터 연금 수령 시점까지의 생활비를 함께 계산해야 합니다. 퇴직 후 국민연금까지 소득 공백은 얼마나 될까? 국민연금 노령연금 수령 나이는 출생 연도에 따라 달라집니다. 1961~1964년생: 만 63세 1965~1968년생: 만 64세 1969년 이후 출생자: 만 65세 1969년 이후 출생자가 평균 퇴직 연령인 52.9세에 주된 직장을 그만두고 만 65세부터 국민연금을 받는다면 약 12년의 소득 공백이 발생할 수 있습니다. 물론 퇴직 후 바로 재취업하거나 자영업을 시작한다면 소득 공백은 줄어듭니다. 그러나 재취업 후 임금이 이전보다 낮아질 가능성도 고려해야 합니다. 퇴직 후 필요한 생활비 계산 방법 퇴직 후 필요한 자금은 다음과 같이 계산할 수 있습니다. ...